Акционерное общество «Национальный холдинг «QazBioPharm» объявляет конкурс на занятие должности генерального директора ТОО «Национальный научный центр особо опасных инфекций им. М. Айкимбаева».
Основные цели деятельности:
– деятельность санитарно-эпидемиологических организаций;
– исследования и разработки в области противоинфекционных препаратов;
– производство фармацевтических препаратов;
– оптовая реализация фармацевтических и медицинских товаров в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи;
– оптовая торговля фармацевтическими товарами, кроме торговли медицинской техникой и ортопедическими изделиями;
– аренда (субаренда) и управление собственной или арендованной жилой недвижимостью;
– складирование и хранение непродовольственных товаров, кроме зерна, масличных культур и нефти;
– издание журналов и периодических публикаций;
– прочие исследования и разработки в области естественных и технических наук;
– аккредитация в области оценки соответствия.
Должностные обязанности:
Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью Товарищества, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственной деятельности.
Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества конкурентоспособности оказываемых услуг.
Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых услуг.
Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчиненных ему лиц.
Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.
Представляет Товарищество в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности, безопасности и охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации, и другие обязанности установленные законодательством РК, Уставом и внутренними актами Товарищества.
Должен знать:
Знание законодательства Республики Казахстан по направлению деятельности, в том числе Конституции РК, Гражданского кодекса РК, Трудового кодекса РК, Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», Кодекса РК «Об административных правонарушениях», Закона РК «О биологической безопасности», Закона РК «О науке и технологической политике», Закона РК «О государственных закупках», Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», Закона РК «О государственном имуществе», Закона РК «Об акционерных обществах», Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Закона РК «О коммерциализации результатов научно-технической деятельности», Закона РК «О противодействии коррупции», Закона РК «О языках в Республике Казахстан», приказ Министра по чрезвычайным ситуациям РК от 21 февраля 2022 года № 55 «Об утверждении Правил пожарной безопасности» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 26867);
Знание стратегических и организационных аспектов современной управленческой деятельности;
основ планово-экономической и финансовой деятельности организации;
экономических методов управления и анализа деятельности организации;
конъюнктуры рынка фармацевтических услуг;
лучших практик в управлении человеческими ресурсами;
статистики, критериев и показателей, характеризующих состояние биологической безопасности;
современных научных достижений отечественной медицины, лучшего международного опыта в управлении здравоохранением;
правил и норм по безопасности и охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
организации деятельности в условиях чрезвычайных ситуаций.
Желательно знание английского языка.
Требования:
Высшее образование по направлению подготовки «Биологические и смежные науки» (Биология, Биотехнология, Генетика, Геоботаника), «Здравоохранение» (Фармация, Общая медицина, Медицина, Биомедицина), «Эпидемиология» (Гигиена и эпидемиология, Санитария – эпидемиология), «Производственные и обрабатывающие отрасли» (Технология фармацевтического производства), Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды. Ветеринария (Ветеринарная медицина, Ветеринарная санитария).
Наличие ученой степени доктора наук или кандидата наук, или доктора философии PhD или доктора по соответствующей сфере профессиональной деятельности.
— сертификатов о прохождении программ профессиональной подготовки, переподготовки и (или) повышения квалификации кадров в области биологической безопасности.
— стаж работы не менее 7 лет по специальности, в том числе не менее 5 лет на руководящих должностях по направлению деятельности в области науки (вирусологии, микробиологии, биотехнологии, биологической безопасности, генетике, фармации, в научно-организаторской работе, научно-производственной деятельности, экологии, здравоохранения, медицины) в организациях, находящихся в ведении государственного органа и (или) его ведомств, и/или не менее 5 лет на нижестоящей должности в дочерней организации Холдинга.
Желательно наличие:
— не менее 5 лет опыта работы с патогенными биологическими агентами не ниже соответстующей группы патогенности согласно профилю организации.
— опыта руководства не менее 3 (тремя) научными проектами, результаты которых апробированы в научном сообществе и получили заключение соответствующего национального научного совета;
— опыта руководства не менее 1 (одной) научно-технической программой (НТП), результаты которых апробированы в научном сообществе и получили заключение соответствующего национального научного совета (приоритет);
— не менее 5 патентов на изобретения, промышленные образцы и полезные модели, в т.ч. не менее 1 евразийского/зарубежного;
— авторства зарегистрированных в отраслевых государственных органах научно-технических документаций (НТД).
Для участия в конкурсе необходимо отправить:
— заявление по прилагаемой форме;
— послужной список кандидата с цветной фотографией размером 3*4 по прилагаемой форме;
— копии документов об образовании и приложений к ним;
— копии документа, подтверждающего трудовую деятельность;
— медицинскую справку о состоянии здоровья;
— копия документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
— справка с психоневрологической организации;
— справка с наркологической организации;
— сведения о совершении лицом административного правонарушения;
— сведения о совершении лицом коррупционного преступления;
— справки о наличии либо отсутствии судимости;
— справки об отношении гражданина к воинской службе, до 2 июля 2025 года 18-30 часов (включительно) на электронный адрес HR@qbp-holding.kz
— видение развития организации. Содержание предлагаемой кандидатами программы развития должно включать следующее:
1) миссию, цели, задачи и предлагаемые способы достижения этих задач по основным направлениям развития организации на 5 лет;
2) основные вызовы, с которым сталкивается и (или) может столкнуться организация и предложения решения по ним (анализ реализации стратегии за прошлый период, проблемы, преемственность решений);
3) ожидаемые результаты и достижения от реализации программы развития организации, предлагаемой участником конкурса.
Программу развития организации следует оформить в виде презентации, объем которой не превышает 7 слайдов в формате Power Point.
Срок проведения конкурса: в течении 10 (десяти) рабочих дней со дня завершения приема документов.
Место проведения конкурса г. Астана, Коргалжинское шоссе 13/5.
Телефон кадровой службы 70-75-51